以匠心鑄鏈 以實干興研

學習敬業標兵劉建剛  爭做花園研發急先鋒

科技興則企業興，研發強則發展強。在花園集團加快科技創新、推動產業升級的征程中，花園生物公司常務副總經理、教授級高工劉建剛以二十一年如一日的堅守，把論文寫在生產一線，把成果轉化為新質生產力，用執著、實干與擔當，樹起了集團技術研發戰線的精神標桿。全體研發人員當以劉建剛同志為榜樣，深學細照，篤行實干，在科技創新的賽道上勇毅前行，為花園持續高質量發展注入強勁動能。

學習劉建剛初心如磐、扎根一線的敬業品格，把研發初心融入企業發展。從清華園十年苦讀，到放棄優渥選擇扎根民營科創沃土；從告別大城市奔赴花園，到二十一年堅守研發一線，劉建剛始終懷揣“科技成果轉化為新質生產力”的堅定信念，將個人理想與企業命運深度綁定。他與家人長期兩地分居，節假日、周末堅守崗位成常態，用“白加黑”“五加二”的拼搏，把實驗室搬到項目工地，把辦公室設在生產現場。研發人員當傳承這份初心，摒棄浮躁、沉下心來，不做“紙上科研”，不當“溫室專家”，主動扎根車間、深入一線，在實干中破解難題，在堅守中實現價值，以“以企為家、無私奉獻”的擔當，筑牢花園研發事業的根基。

學習劉建剛匠心治學、求實創新的科研精神，用硬核技術賦能產業升級。作為研發戰線行家里手，劉建剛始終堅持“研發服務產業、技術貼近生產”，建立閉環研發模式，牽頭攻克核心技術瓶頸，助力花園建成全球唯一維生素D3全產業鏈，多項核心指標領跑國際。他視數據真實、實驗可重復為研發生命線，倡導科學試錯，嚴謹務實、精益求精，主持參與項目斬獲多項國家級、省級重磅榮譽。研發人員當秉持這份匠心，樹立目標導向、問題導向、結果導向，敢于打破思維桎梏，勇于攻堅技術壁壘，把每一次實驗做精、每一項工藝做優、每一個成果做實，讓創新成果快速落地轉化，以技術硬實力提升花園核心競爭力。

學習劉建剛育才傳薪、梯隊共建的格局情懷，以人才生態支撐長遠發展。劉建剛深知，研發不是一人獨行，而是一群人的接力。他大力推行“老帶新、傳幫帶”，手把手培育青年人才，推動搭建多中心協同研發平臺，深化產學研合作，完善管理與技術雙通道晉升機制，讓青年研發人員找準定位、快速成長。研發人員當傳承這份責任，既做技術攻堅的開拓者，也做知識傳承的引路人，主動分享經驗、幫帶新人，凝聚團隊合力，營造比學趕超、精益求精的良好氛圍，讓花園研發人才梯隊薪火相傳、后勁十足。

擇一事終一生，不為繁華易匠心。劉建剛用二十一載堅守，詮釋了花園研發人的責任與擔當；用一項項硬核成果，彰顯了科技創新的力量與價值。當前，集團“十五五”規劃開局起步，科技創新是驅動發展的關鍵引擎，研發人員重任在肩、大有可為。讓我們以劉建剛同志為榜樣，信自己、拼努力、守初心、敢突破，把敬業刻在崗位，把創新融入血脈，把實干落到行動，以科研匠心筑牢產業鏈，以創新智慧培育新動能，奮力書寫花園研發事業新篇章，為集團新一輪高質量發展貢獻更大科技力量。